Loto Popo recrute

Loto Popo recrute

• 14-07-2025

APPEL À CANDIDATURES

Dans le cadre du renforcement de l’effectif de son personnel, le Directeur Général de Loto Popo SA lance un appel à candidatures pour pourvoir un poste hybride de Community Manager – Preneur d’images - Analyste Vidéo.

Sous la responsabilité hiérarchique du Chargé de la Communication, le candidat retenu assurera la gestion de la présence digitale du club, la captation et le montage vidéo des événements internes et externes, ainsi que l’analyse technique des contenus visuels en appui au staff sportif.

A - Responsabilités principales

Le titulaire du poste aura pour principales responsabilités :

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de contenu pour les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, YouTube, TikTok, etc.) en accord avec les objectifs du club.

Créer, rédiger et publier des contenus attractifs et pertinents (textes, images, vidéos, stories, sondages) adaptés à chaque plateforme et à l'actualité du club.

Animer et modérer les communautés en ligne, répondre aux commentaires et messages, gérer les interactions et organiser des jeux-concours.

Couvrir les événements du club (matchs, entraînements, etc.), notamment par la captation vidéo.

Réaliser des vidéos récapitulatives des matchs, interviews, teasers et capsules promotionnelles.

Produire des analyses vidéo des performances du club et des adversaires.

Collaborer avec le staff technique pour fournir des supports vidéo techniques utiles à la stratégie du jeu.

Assurer une veille concurrentielle et digitale pour proposer des idées innovantes.

B - Qualifications requises

Peuvent faire acte de candidature les personnes des deux (02) sexes remplissant les conditions suivantes :

Être de nationalité béninoise.

Être titulaire d’un diplôme en communication digitale, audiovisuel, marketing ou tout domaine connexe.

Justifier d’une expérience avérée d’au moins un (01) an en community management et en production vidéo.

Posséder une excellente culture web ainsi qu’une bonne maîtrise des codes et usages des principaux réseaux sociaux.

Faire preuve de rigueur, de créativité et être capable de travailler sous pression.

Disposer de solides compétences en communication écrite et orale, avec une maîtrise parfaite du français et une bonne capacité rédactionnelle.

C - Compétences clés

Le candidat idéal devra démontrer les compétences suivantes :

Maîtrise des plateformes sociales (Facebook, Instagram, TikTok, YouTube…) et des outils de publication de contenu.

Aptitudes en captation et montage vidéo, ainsi qu’en création de visuels avec des logiciels graphiques courants.

Solide compréhension des stratégies et tactiques liées au football.

Sens aigu de l’organisation, souci du détail et capacité à respecter les délais et les standards de qualité.

Aisance relationnelle et professionnalisme dans les interactions avec les joueurs, le staff et les supporters.

Forte passion pour le football, considérée comme un véritable atout.

D - Procédures de sélection

Le processus se déroule en trois étapes :

Étude des dossiers reçus.

Entretien individuel avec les candidats présélectionnés.

Délibération et proclamation des résultats.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

E - Dossier de candidature

Les dossiers de candidature devront comporter les pièces suivantes :

Lettre de motivation datée et signée, adressée au Directeur Général.

Curriculum Vitae détaillé et actualisé, incluant des liens vers des profils de réseaux sociaux gérés, des portfolios vidéo ou des exemples d'analyses vidéo (si disponibles).

Copies simples des diplômes, attestations et certifications pertinentes.

Copie de l’acte de naissance et du certificat de nationalité.

Casier judiciaire original de moins de 3 mois ou preuve de demande.

Liste de trois références professionnelles avec contacts téléphoniques.

F - Nature et durée du contrat

Le candidat retenu signera un CDD d’un an, renouvelable selon l’évaluation des performances.

G - Dépôt de dossiers

Les dossiers de candidatures comportant les pièces requises doivent être envoyés par mail à l’adresse ci-après : contact@lotopopo.bj au plus tard le 27 juillet 2025 avec la mention d’objet « Candidature au poste de CM/Vidéo ».